社員紹介

目次

Q1

エイ・フォースってどんな会社?

Q2

入社の決め手は?入社後のギャップは?

Q3

今後の目標は?

Q4

仕事する上で意識している事は?

Q5

休日の過ごし方は?

Q6

ひとことメッセージ

Q1

エイ・フォースってどんな会社?

風通しがよく、社員同士のコミュニケーションが盛んな会社です。 プロジェクトが違う方でも、各期の全社会や社内のイベントで顔をあわせコミュニティをとっています。 新しい技術の習得や成長といった部分に注力しやすい環境があると思います。資格試験への援助だけでなく、仲間と学習したことを共有できる機会をつくることもできます。学んだことなど発信を行うと、他のメンバーからリアクションをいただけることが多いです。

Q2

入社の決め手は? 入社後のギャップは?

入社の決め手は、事業の転換期にあること、会社の組織作りに若手からでも参加できる点です。SESから一次受けやコンサルティングへのシフトという新しい挑戦に携わることで、成長する機会を得られると感じました。若手でも積極的に組織作りに関わることを求めている環境が魅力的でした。 ギャップとしては、想像以上に年代関係なくフラットに業務を進めている点です。先輩社員の方々は教える場面と意見を聞く場面を分け、自分の意見・考えをしっかりと表現できるような環境を作ってくださります。

Q3

今後の目標は?

プロジェクトやチームを任せてもらえる人材になることです。「あいつがいれば大丈夫」といわれるような存在です。技術・業界理解を深め、複雑な技術的課題を解決できるスキルをみにつけることに加え、クライアントの方、チームメンバーと円滑コミュニケーションをとることができる能力を身につけることで達成できると考えております。

Q4

仕事する上で意識している事は?

情報を正確かつ分かりやすく伝達すること、目標から作業タスクを細かく洗い出すことの2点です。 情報の伝達に関しては、質問の意図や目的を明確にし、認識違いをなくすことでプロジェクトを効率的に進行させることを心がけています。これにより、チーム全体が同じ理解に基づいて行動でき、スムーズなコミュニケーションと問題解決を可能にします。 タスクの洗い出しでは、目標から逆算して具体的な作業項目を設定し、本質的に必要な作業を把握し進捗を管理しやすくしています。見積もり能力の向上のために毎日ToDoと振り返りで精度を高めています。

Q5

休日の過ごし方は?

アウトドアで過ごすことが多いです。 旅行、登山、フットサルなど自然を感じたり、身体を動かしてリフレッシュしています。 また、友人と美味しいごはんとお酒を楽しむのも週末の楽しみです。

Q6

ひとことメッセージ

目標にむかって挑戦したい方には非常によい組織だと思います。


共に意欲をもって挑戦できるメンバーが増えることを楽しみにしています!

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