はたらく環境・文化を知る
エイ・フォースでは、社員の成長を支援するために、さまざまな支援制度や福利厚生を整備しています。
これにより、社員が能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
エイ・フォースでは、社員の成長を支援するために、さまざまな支援制度や福利厚生を整備しています。
これにより、社員が能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
ワークライフバランス重視
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若手が育ちやすい
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どんどん昇進
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子どもがいても働きやすい
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健康第一
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部活動
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エイ・フォースが一番大切にしているものは、「人」です。
人を大切にするエイ・フォースでの社員の成長環境や研修制度についてご紹介します。
エイ・フォースではプログラミングに詳しくない方でもIT業界で活躍できるための教育プログラム、
「ITエース養成塾」を運営しています。入社後はITエース養成塾で、約3ヶ月間WEBプログラミングの基礎を学んでいただきます。
習得できるスキル
ビジネスマナー/HTML5/CSS/JavaScript/jQuery/Git/オブジェクト思考/
Java/SQL/Servlet/JSP/ログイン演習/
AWS/テスト/会員情報登録画面構築/ショッピングサイト構築/プレゼンテーションスキル
社員が学習に必要とする書籍代を、全額会社が負担致します。
オンライン学習＆
技術雑誌購読
オンライン学習(グロービス学び放題)や技術雑誌の購読が可能です。
豊富な資格手当で、 社員のスキルアップを支援します。
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設立
年
平均年齢
歳
従業員数
人
有給消化率
％
育給取得率
％
現在エンジニアの
中途採用は行っておりません
27歳までの第2新卒・大学院卒のIT未経験者は、新卒に近い条件またはスクール経由での採用を行います。
詳しくはお問い合わせください。
